Att anta. Att man tror sig veta att folk skall forsta att de gor fel. Att de vet om att man blir sarad, arg och besviken. Detta ar inte sjalvklart. De kanske ej har nagon aning. De kanske ar medvetna, fast skiter grymt i mina kanslor. For nagra ar sedan, var jag sjalv duktig pa att ”anta” saker, och ting. Slatade over mycket, och ofta beteenden som jag i sjalva verket inte gillade eller overhuvudtaget accepterade. Jag var for radd att saga min asikt, sa jag ”ANTOG” att alla forstod. Att de hade gjort fel, att de hade sarat mig att de forstod att jag blev ledsen men som sagt var sket i det. Till sakert en 60% sa ar fallet att folk har svart att lasa av andra, man har inte den forstaelsen for andra individer. Resterande ar egoister.
Efter ett tag insag jag att, man kan ju inte ga omkring och ”anta” saker har i livet. Anta att de vet att de gjort mig ledsen. Sa jag andrade mig. Andrade mig sa mycket, sa det blev ”nastan” tvartom. Nu ar jag alldeles utomordentligt duktig pa att beratta, vad jag tycker ar fel, hur jag kanner nar nagon handlar pa ett visst satt mot mig.
Daremot har jag alltid varit duktig pa att ge berom, och att se andras styrkor och forstarka dem. Sjalvklart ar det viktigt att halla en balans mellan berom och ge kritik, och da tanker jag framforallt pa nar man arbetar, och speciellt da for att ett team skall bli sa bra som mojligt.
En utav mina chefer Miguel & jag i sondags.
Vi i Sverige ar valdigt duktiga pa att arbeta och fungera i team ( tro det eller ej ). Nu beror det sjalvklart pa vad man jamfor med, och ni vet att jag jamfor med landet dar jag bor i. Jag har gladjen att arbeta i bada varldarna. I ett italienskt/spanskt & skandinaviskt team. Nu funkar vi suverant ihop. Daremot vad jag vill fortydliga ar att det ar oerhort viktigt att kunna vaga ge kritik, och vaga ge berom till sina kollegor. & visst hamnar jag i luven pa manga pga av mitt rattframma satt att vara, och vissa som ej klarar av att fa konstruktiv kritik slar bakut. Som bekant sa ger jag mig inte.
Star fortfarande for att manniskor maste forsta ,vad jag kande missgynnande for mig, att klara en bra arbetsdag som flyter pa. Allt for manga ”sopar” sadant under mattan for att man inte klarar mindre konflikter. & jag forstar inte hur man skall kunna fungera bra, och skapa ett bra arbetsklimat, da. Jag kanner manniskor som tycker och tror att ”vissa personer” aldrig kommer att kunna forbattra sig. Fast, vad ar det for negativt tankesatt? Man skall val aldrig tappa tron i att manniskor kan forandras.
Delar av personalen pa de hotel i Verona som vi tillbringat 3manader i, med cheferna och chaufforerna.
